Наталья Чабан | Душевный психолог | Вместе ради перемен
Здоровье · 1 июля 2026 г.
Практически в каждой работе мы выходим на фигуру мамы.
Практически в каждой работе мы выходим на фигуру мамы. 📌В выходные провела три сессии. Запросы были разные, а причина одна - мама. История первая. Ирина в очередной раз решила менять работу. Все дело в том, что ей из раза в раз попадаются начальники-тираны. Она старается быть ответственной, услужливой, неконфликтной. Задерживается после окончания рабочего дня, берет работу домой на выходные. Но все равно получает...выговоры, недовольство, лишение премии, унижение при коллегах. 🕯️Изначально Ира хотела посмотреть через поле, какой вариант для перехода на новую работу будет для нее наиболее благоприятным. Но в ходе обсуждения запроса, я увидела повторяющийся сценарий. И в этом случае сколько бы работ она ни меняла, глобально ничего не изменится, если не разобраться с причиной. А причина оказалась в...маме. Ира с детства росла под гнетом матери. Всю жизнь стремилась заслужить любовь, признание, похвалу мамы. А получала недовольство, отвержение, холодность. Поскольку и родители, и начальники являются фигурами более высокого уровня по иерархии, то девушка "перенесла" ( в системно-родовой терапии это называется "перенос") паттерн взаимодействия с мамой на профессиональные отношения. Плюс к этому она не знала, как это - быть ценной, важной, значимой... Ирина точно также как и с мамой пыталась заслужить, обслуживая и прислуживая. Она сама унижалась и позволяла нарушать личные границы. С одной стороны, хотела признания и уважения. А с другой - считала, что недостойна, не заслужила. Поэтому брала на себя все больше работы, ответственности, нагрузки за коллег в том числе. И не справлялась. Надеюсь, вы помните, что другие нам отражают то, что есть внутри нас. Вот так начальники подсвечивали Ире ее идентичность, которая была сформирована через призму воспитания мамы. ⚡В расстановочном процессе мы разделили переплетения, убрали переносы, исцелили негативный заряд, запустили процесс трансформации травмированной части. Конечно, Ирине ещё нужно научиться выстраивать гибкие личные границы, взращивать свою самоценность, исцелить травмированного внутреннего ребенка. ❤️🩹Самое главное, что уже сейчас она поняла - то, как воспринимала ее мама - это восприятие мамы. Но к Ире оно не имеет никакого отношения. А начальники ей не мама. И на работе она просто выполняет должностные обязанности, получает профессиональный опыт и рост. Но при этом ей нет нужды угождать, подстраиваться, унижать себя и т.д.. Хотела написать коротко три истории, но не умею я коротко. Начала писать, старалась максимально кратко. Но получился целый пост. Если вам было интересно и полезно, а также вы хотите узнать ещё две клиентские истории, то ставьте ❤.