Один кадровик — все юрлица. Бизнес: что в сухом остатке? — 30 июня 2026 г. в 14:43:51.211
Один кадровик — все юрлица. Бизнес: что в сухом остатке? Экономия — десятки-сотни тысяч в месяц. Риски — миллионы, проверки, суды, репутационные потери, уголовная ответственность. Они съедят всю экономию за один квартал. За год — выкопают яму и закопают бизнес. Сиюминутная выгода = долгосрочная мина. «Малый бизнес не может позволить себе в 10 компаниях 10 кадровиков». Ок, согласна. Я сама ИП + работаю и с «малышами», и с корпорациями 👉 знаю объемы / боли и тех, и других. ❗️Речь не про раздувание штата, а про легальную схему работы. О том, чтобы перестать вешать вагон работы на одного без прав за чаевые. Безопасные варианты: 1️⃣ Официальное оформление с оплатой реального объема + подключите КЭДО — это ускоряет и упрощает документооборот в схеме: один спец. на 10 компаний. При такой схеме кадровик легален, мотивирован, несет ответственность. 2️⃣ Кадровый аутсорсинг. Доплата кадровику за другие компании по основному месту – имеет место быть, но остальные риски сохраняются, их много. Запахнет жаренным, даже при хорошей оплате кадровик может в любой момент сказать, что он не при чем. Рекомендация бизнесу: оценить СВОИ риски. Возможности есть. Она называется ответственность за свой бизнес. А что же кадровик? Об этом — скоро. Не переключайтесь.