Психологи нашли скрытый недостаток самоуверенных руководителей
Психологи нашли скрытый недостаток самоуверенных руководителей Компании, которыми руководят излишне самоуверенные гендиректора, могут быть хуже подготовлены к политическим и регуляторным потрясениям. К такому выводу пришли учtные из Квинслендского университета (Австралия) — их работа вышла в Journal of Banking & Finance. Исследователи под руководством Ширины Лин проанализировали 1369 американских фирм из 64 отраслей за 2002–2023 годы и изучили более 37 тысяч квартальных отчетов. Самоуверенность директора измеряли через опционы на акции: осторожный CEO фиксирует прибыль на пике, самоуверенный — держит до последнего, веря в бесконечный рост. В результате компании с такими лидерами тратят на лоббирование на 24% меньше конкурентов. А в кризис 2008 года, когда все наращивали защиту интересов во власти, эти компании бюджеты урезали. Психологи называют это иллюзией контроля. При этом авторы признают: смелость нужна для инноваций. Но совету директоров стоит следить, чтобы она не превращалась в слепоту к реальным рискам. Изображение: Elnur/Shutterstok/FOTODOM 📊 naukatv