«Охота на выпускников» отменяется? Как меняется рынок труда для молодых специалистов — 29 июля 2026 г. в 14:25:00.475
«Охота на выпускников» отменяется? Как меняется рынок труда для молодых специалистов Еще несколько лет назад компании активно расширяли программы найма выпускников. Сегодня правила меняются: одного диплома и статуса молодого специалиста работодателю уже недостаточно – все чаще требуется практический опыт, полученный еще во время учебы. Об изменениях на рынке труда и новых карьерных стратегиях студентов рассказала Анна Хрипченко, директор по академическому и карьерному развитию студентов Президентской академии. По данным исследований Академии, современный студент все реже развивается только по одному карьерному треку. Учеба сочетается со стажировками, фрилансом, собственными проектами и работой в студенческих организациях. Такая «портфельная карьера» становится конкурентным преимуществом. Что меняется: ✔️ часть стартовых офисных задач берет на себя искусственный интеллект; ✔️ компании осторожнее нанимают сотрудников без опыта; ✔️ стажировки становятся одним из главных способов входа в профессию; ✔️ работодатели смотрят не столько на перечень активностей, сколько на реальные проекты, решенные задачи и результаты. При этом диплом не теряет значения — он остается фундаментом профессиональной подготовки. Но успешный старт все чаще зависит от того, насколько рано студент начал применять полученные знания на практике. Главная карьерная стратегия сегодня — начинать накапливать профессиональный опыт задолго до получения диплома. #Академия_Наука #Десятилетиенауки