Своя школа кадров
Своя школа кадров В преддверии Дня работников нефтегазовой промышленности «Комсомольская правда» подготовила материал о кадровой политике ПАО «Транснефть». В компании, по данным издания, избавились от старых подходов г «нет опыта – нет работы»: молодых специалистов не просто нанимают, а сопровождают на всех этапах – от обучения в вузах до участия в корпоративных конкурсах. Особое внимание уделяют наставничеству. Президент компании Николай Токарев подчеркнул: «Мы очень высоко ценим опыт старшего поколения специалистов, повсеместно применяем и поощряем институт наставничества... Самое пристальное внимание мы уделяем созданию условий для роста и развития молодых специалистов». В материале разобрали, как системная кадровая работа и соцпрограммы позволяют сотрудникам не только получать опыт, но и повышать квалификацию, выстраивать карьеру и раскрывать личные таланты. Компания делает ставку на компетенции, которые сегодня критичны для ТЭК: работа с высокоточным оборудованием, понимание технологических цепочек и ответственность за непрерывные процессы. Подписывайтесь на Нефтебазу