Пятничный открытый круг | 7 августа 2026
Пятничный открытый круг | 7 августа 2026 Каждую пятницу мы подводим итоги недели вместе — команда, руководители, собственник. Говорим честно о том, что было, чем гордимся и куда движемся. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💬 Слово собственника 13 лет бизнеса — и впервые могу просто наблюдать со стороны, не залезая в каждый процесс. Вы сами решаете вопросы, сами растёте — как профессионалы и как управленцы. Это и есть настоящая зрелость команды. Работа есть, деньги есть, безопасность обеспечена. Кайфую. Спасибо вам. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏭 Производство Неделя была насыщенной по части улучшений — и больших, и маленьких. В цехе ручной чистки наконец установлена перегородка-отсекатель: стало прохладнее и комфортнее работать. Там же починили вентиляцию. В электрощитке устранено возгорание, которое случилось в выходные. Среагировали в течение нескольких часов. Параллельно заказали защитное оборудование и перераспределяем нагрузку внутри щита — чтобы такого больше не повторялось. Отремонтированы утюг и большая машина. Весы в зоне выдачи работают, новые уже в закупке — как запасные, чтобы никакой узел не простаивал при поломке. По Московскому пункту: установка оборудования переносится ещё на неделю из-за производителя. Но сотрудница на каландр уже вышла — работает пока на утюге и готова к переходу сразу после запуска. Введён персональный контроль качества упаковки: теперь каждый знает, кто и что упаковал. Это не слежка — это возможность видеть лучших и мотивировать по результату. Отдельное спасибо Алексею — за электрику, за оперативность, за то, что каждый узел в надёжных руках. И спасибо Болеславу, который сам предложил и навёл порядок в своём отделе — освободил значительно место. И Елене — за чистые отсекатели. Когда людям важно, где они работают, это сразу видно. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💰 Мотивация и нормативы Разработаны нормативы по пяти ключевым направлениям: химчистка, аквачистка, прачечная и приёмка на Магнитогорской. Это основа для прозрачной мотивации: выполнил норму — получил базу, превысил — автоматически капает премия. Понятно, без лишних согласований. Новые мотивационные схемы для отдела качества в разработке — первые проекты обсудим к концу следующей недели. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 👥 Команда Попрощались с двумя администраторами Московского пункта — по разным причинам, по-доброму. Московский продолжает работать в полном режиме: коллеги поддержали, пустых зон не оставили. Уже во вторник новый администратор начинает обучение на Московском. Алина вышла в самостоятельную смену — первые выходные работает сама, пошла в бой. Если возникают вопросы — поддержите, пожалуйста. Адаптация длится до двух месяцев, и рядом должны быть те, кто поможет. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 Продажи Продолжаем активный набор менеджеров — и в отдел по работе с физическими лицамм, и с юридическими. Собеседования идут, пополнение скоро. Просьба ко всем: давайте поможем курьерам с утренним сбором заказов. Чем быстрее собран маршрут — тем точнее мы приезжаем к клиентам и тем меньше объяснений «почему опоздали». Это командная задача, и от каждого зависит. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Растём. Держимся. Спасибо каждому 💙