💼 Можно ли официально работать сразу в двух местах?
💼 Можно ли официально работать сразу в двух местах? Изучаем Трудовой кодекс Да. Если у вас уже есть основная работа, вы можете заключить ещё один трудовой договор и работать по совместительству. 💡 Совместительство — это регулярная оплачиваемая работа, которую человек выполняет в свободное от основной работы время. Работать по совместительству можно: ▪ у того же работодателя — это внутреннее совместительство; ▪ у другого работодателя — это внешнее совместительство. ⏱ В обычный рабочий день по совместительству можно работать не более 4 часов. Если по основной работе в этот день вы свободны, по совместительству можно отработать полную смену. При этом за месяц или другой установленный учётный период продолжительность работы по совместительству не должна превышать половины нормы рабочего времени за этот период. Например, 👉если месячная норма составляет 160 часов, по совместительству можно отработать не более 80 часов. 📄 Работа по совместительству оформляется отдельным трудовым договором. Поэтому, если вам предлагают официальную подработку, уточните, как именно она будет оформлена. ⚠️ Важно: работа по совместительству запрещена для лиц до 18 лет, на вредных/опасных работах при аналогичных условиях по основному месту, а также в иных случаях, установленных законом. Руководителям организаций для внешнего совместительства требуется разрешение уполномоченного органа 📌 Подробнее в Трудовом кодексе Статья 60.1 ТК РФ «Работа по совместительству» Статья 282 ТК РФ «Общие положения о работе по совместительству» Статья 284 ТК РФ «Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству» #ИзучаемТК #маршрутизация_молодёжи #карьера_молодых #РаботаРоссии #КадровыйЦентр