📢 Уважаемые работодатели!
📢 Уважаемые работодатели! В Нижегородской области работодателям с численностью более 35 сотрудников устанавливается квота для приёма на работу людей с инвалидностью. Размер квоты составляет 2% от среднесписочной численности работников. *При расчёте не учитываются сотрудники, занятые на рабочих местах с вредными или опасными условиями труда, а также работники филиалов и представительств, расположенных за пределами Нижегородской области. Работодатель рассчитывает квоту самостоятельно: ▫️дробное значение округляется в сторону уменьшения; ▫️если результат меньше единицы, квота устанавливается в размере одного рабочего места. Квота считается выполненной после трудоустройства человека с инвалидностью: ▪ непосредственно в организацию, которой установлена квота; ▪ в другую организацию, заключившую с работодателем соглашение о трудоустройстве в счёт квоты. Информацию о выполнении квоты необходимо ежемесячно размещать на единой цифровой платформе «Работа в России» не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчётным. 📌 За невыполнение квоты, отказ в приёме на работу кандидата с инвалидностью в пределах установленной квоты, непредоставление сведений или нарушение сроков отчётности предусмотрена административная ответственность. ☎ Консультации по телефону: 8 (831) 234-07-27 (доб. 711) Олег Геннадьевич Мирошкин. #РаботаРоссии #Работодателям #Квотирование #ПИО # #НижегородскаяОбласть #ИнклюзивнаяЗанятость