⚖️ Решение суда — 17 июля 2026 г. в 10:00:08.296
⚖️ Решение суда 📍«Нет аккредитации — нет оплаты». Суд решил, что работодатель может законно не платить за медосмотр в клинике, если хотя бы одно исследование провел специалист без действующей аккредитации. Клинике — штраф. Коллеги, садитесь поудобнее. Перед вами шедевр юридической мысли и торжество бумажной бюрократии над здравым смыслом. Ситуация: клиника провела профосмотры для сотрудников сторонней компании. Врачи осмотрели, УЗИ сделали, заключения выдали, председатель врачебной комиссии всё подписал в заключительном акте. Казалось бы, работа сделана. Но работодатель деньги платить отказался. Почему? Потому что врач УЗИ проводил исследование без действующей аккредитации. Клиника обратилась в суд, чтобы требовать оплату за фактически оказанные услуги. Работодатель подал встречный иск — оштрафовать медучреждение. И знаете что? Три судебные инстанции встали на сторону заказчика! Итог от трех инстанций (АС Уральского округа): ❌ Заключительный акт с подписью председателя врачебной комиссии не подтверждает, что услуги оказаны качественно и в полном объеме. ❌ Услуги не приняты заказчиком обоснованно. Итог: медосмотр оплате не подлежит, плюс штраф клинике. Это настоящая бомба замедленного действия для всех, кто занимается профосмотрами. Теперь любой работодатель может постфактум проверить аккредитацию каждого врача и на законных основаниях не платить. Суды фактически заявили: ваш опыт и навыки не имеют значения. Если нет «галочки» в реестре — вся работа клиники равна нулю. Коллеги, как вам такой прецедент? Это теперь легальный способ для работодателей не платить за медосмотры? Сталкивались с подобным? Делитесь, накипело 👇 🔗 Постановление АС Уральского округа от 10.06.2026 по делу N А71-19984/2023