Как становятся наставниками. — 23 июля 2026 г. в 18:35:02.045
Как становятся наставниками. Молодой врач приходит в ординаторскую после тяжёлого дежурства 😮💨 Формально к нему прикреплён один куратор, но за советом он идёт к другому доктору, который однажды остановился в коридоре и спросил, как он справляется. С этого вопроса всё и началось 🤝 Так рождается наставничество. Кажется, что наставником становится тот, кто знает больше других: у кого за плечами двадцать лет практики, кто прошёл путь и теперь имеет право учить 🎓 Но в любой профессии полно людей с большим стажем, которые никогда не станут наставниками просто потому, что им это не нужно. И рядом с ними работают совсем молодые специалисты, к которым уже выстраивается очередь за советом. Они становятся наставниками, когда видит рядом кого-то, кому трудно, и не проходят мимо. Парикмахер замечает, что новая стажёрка боится подойти к клиенту, и остаётся после смены, чтобы разобрать с ней технику. Программист видит, что джуниор застрял в задаче третий день подряд и стесняется спросить, и сам подходит первым. Учительница видит растерянного молодого коллегу в учительской и садится рядом, хотя её никто не просил. В каждом случае человек ничего не обязан был делать, у него не было для этого времени. Часто - не было и полномочий. Но было что-то, что заставило его остановиться и включиться в чужую ситуацию, как будто она немного его собственная ❤️ Знания сами по себе не делают человека наставником. Знания - это только материал 📚 Наставником человека делает то, что он замечает чужую растерянность и не отворачивается от неё. Именно поэтому наставниками часто становятся не самые уверенные в себе люди, а те, кто помнит собственные первые шаги, первые ошибки, первый страх не справиться. Эта память делает человека внимательным к чужой растерянности. У наставничества нет официального начала. Никто не выдаёт сертификат в момент, когда человек впервые останавливается, чтобы помочь коллеге. Это происходит незаметно, часто без слов о том, что происходит 🤝 Сначала один человек однажды подходит к другому и спрашивает: «Как дела, справляешься?» Потом это повторяется во второй раз, в третий. Постепенно к этому человеку начинают приходить сами - уже не потому, что он предложил, а потому, что о нём знают: к нему можно. Так формируется репутация наставника - через накопленный опыт того, что этому человеку было не всё равно каждый раз, когда рядом кто-то терялся ❤️ Если вы работаете в любой профессии и иногда чувствуете, что могли бы кому-то помочь, не останавливайте себя мыслью «я ещё недостаточно опытен для этого». Опыт нужен для того, чтобы объяснить, как правильно делать конкретную вещь 💡 Как объяснять, как выстраивать разговор, как не давить своим опытом на чужой путь, действительно нужно учиться. И здесь мы готовы стать вашими наставниками: у нас за плечами 30 лет преподавательской работы. Мы обучаем не только психологов, но и преподавателей, социологов, юристов, медиков, менеджеров - любая профессия «человек-человек» становится основой для помощи другим людям 🤝 Узнайте о «Мастерской наставничества» Новой Русской Школы Психологии подробно 👇 https://newpsyschool.ru/nastavnik