📋 Как оформлять инструктаж по охране труда: журнал или нет — 13 апреля 2026 г. в 06:04:01.393
📋 Как оформлять инструктаж по охране труда: журнал или нет Раньше всё было просто: провели инструктаж - записали в журнал. Сейчас подход изменился. По Постановлению № 2464 жесткой формы больше нет - работодатель сам решает, как фиксировать инструктаж. Главное, чтобы были отражены обязательные сведения (п. 88). 📝 Что это значит на практике: • можно оставить классические журналы • можно перейти на личные карточки работников • можно комбинировать разные варианты Главное - не форма, а система учета. ⚠️ При этом важно прописать во внутренних документах: • где регистрируется каждый вид инструктажа • какие данные вносятся • кто отвечает за ведение учета То есть нужно утвердить порядок регистрации инструктажей, а не просто завести журнал. Как делают на практике: 🔹 отдельные журналы для сотрудников и подрядчиков 🔹 добавляют дополнительные графы (стажировка, ознакомление с ЛНА и т.д.) 🔹 используют разные формы под разные процессы 💡 Оптимальный вариант: прописать порядок в локальном акте + отдельно утвердить форму документа (журнал, карточка и т.д.) Так вы снизите риски на проверках и сделаете систему удобной именно для вашей организации. 📱Учебный центр Гранд Скул ⚡️ Новости ⌨️ Услуги