Как оплачивают командировку, если она выпала на выходной
Как оплачивают командировку, если она выпала на выходной Если сотрудник в командировке работает в свой законный выходной, у него есть два варианта: получить денежную компенсацию не менее двойного дневного оклада или взять отгул в другой рабочий день. В Минтруда РФ разъяснили, что в этом случае работа в выходной оплачивается в одинарном размере, а сам день отдыха оплате не подлежит. Если в выходной или праздничный день сотрудника в командировке не привлекают к работе, за ним всё равно сохраняются суточные и компенсация расходов на проживание. За все рабочие дни по графику, проведённые в командировке, включая время в пути и вынужденные остановки, работнику сохраняется средний заработок.
10 просмотров