Кого нельзя сократить и какие выплаты положены: воронежцам объяснили их права на работе
Кого нельзя сократить и какие выплаты положены: воронежцам объяснили их права на работе Руководитель региональной трудовой инспекции Ирина Мануковская напомнила о гарантиях для сотрудников при сокращении штата. Работодатель должен письменно предупредить человека об увольнении минимум за два месяца. За это время ему обязаны предложить все подходящие вакансии, в том числе нижестоящие и менее оплачиваемые. Сокращать запрещено беременных женщин, матерей детей младше трёх лет, одиноких родителей с детьми до 14 лет или детьми-инвалидами до 18 лет. В отдельных случаях защита распространяется на единственных кормильцев семьи. При увольнении сотруднику положены: — зарплата за отработанное время; — компенсация за неиспользованный отпуск; — выходное пособие в размере среднего месячного заработка. На период поиска работы средний заработок обычно сохраняется до двух месяцев с учётом выходного пособия. В исключительных случаях срок может увеличиться до трёх месяцев. Среди распространённых нарушений Ирина Мануковская назвала несоблюдение сроков предупреждения, отсутствие предложений вакансий и задержки выплат. Если вместо сокращения предлагают увольнение по соглашению сторон, работник вправе не соглашаться и требовать соблюдения своих гарантий.