График отпусков на 2027 год необходимо утвердить до 17 декабря
График отпусков на 2027 год необходимо утвердить до 17 декабря Работодателям напомнили о сроках оформления отпусков и правилах, которые необходимо соблюдать при предоставлении ежегодного оплачиваемого отдыха. Руководитель инспекции труда Ирина Мануковская подчеркнула, что график отпусков является обязательным документом. Его отсутствие или утверждение позже установленного срока считается нарушением трудового законодательства. При подготовке графика работодатели должны учитывать мнение профсоюзной организации при её наличии. Кроме того, отдельным категориям сотрудников закон гарантирует право выбирать удобное время отпуска. Основные требования: — работника необходимо предупредить о начале отпуска под роспись не позднее чем за две недели; — отпускные должны быть перечислены не позднее чем за три календарных дня до начала отдыха; — разделить отпуск на несколько частей можно по соглашению сторон, но хотя бы одна из них должна длиться не менее 14 календарных дней; — во время работы денежная компенсация по общему правилу допускается только за часть ежегодного отпуска, превышающую 28 календарных дней, и по письменному заявлению сотрудника; — любые изменения утверждённого графика необходимо правильно оформлять документально. Ирина Мануковская также объяснила, в каких случаях отпуск подлежит переносу. Например, если сотрудник заболел во время отдыха или должен исполнять государственные обязанности, предусматривающие освобождение от работы. Если работодатель задержал выплату отпускных либо предупредил о начале отдыха менее чем за две недели, сотрудник вправе подать письменное заявление о переносе. В таком случае работодатель обязан согласовать с ним другой срок. Соблюдение этих правил поможет избежать нарушений и возможных претензий со стороны трудовой инспекции.
Канал в каталоге Максиметера
1 966 подписчиков · Новости