📘 Второй выпуск целевиков НТМ: 16 специалистов получили дипломы
📘 Второй выпуск целевиков НТМ: 16 специалистов получили дипломы Торжественное вручение дипломов состоялось 3 июля 2026 года в Сергиево-Посадском колледже. Шестнадцать студентов завершили обучение по программе целевого обучения и получили дипломы по специальности «Оператор-наладчик металлообрабатывающих станков». Главная особенность программы – обучение без отрыва от производства. Пока в колледже студенты изучали теорию, в НТМ они сразу применяли знания на практике, осваивали оборудование и становились частью коллектива. Такой подход помог выпускникам еще во время обучения почувствовать себя частью команды. «После окончания обучения не приходится заново привыкать к производству: ты уже знаешь оборудование, коллектив и свою работу. Конечно, было непросто совмещать учебу со сменами, но результат того стоил. Спасибо руководству предприятия и сотрудникам отдела персонала за возможность получить профессию и поддержку во время обучения. Хочу отметить важную роль наставников – основная нагрузка в обучении ложится на них, и их вклад сложно переоценить.Теперь впереди новый этап — закреплять знания и развиваться дальше», — рассказал Родион Сафин, один из выпускников. Во время обучения ребята были полноценными сотрудниками предприятия. Они получали заработную плату и стипендию, пользовались ДМС, льготным питанием, спортивными программами и другими корпоративными мерами поддержки. Благодаря этому адаптация к работе проходила постепенно, а переход от студента к специалисту оказался практически незаметным. Для выпускников получение диплома – важный этап профессионального пути. Для НТМ – еще одно подтверждение, что ставка на собственные кадры работает. Особенно приятно, что шесть выпускников окончили обучение с красным дипломом. Напомним, первый поток целевого обучения стартовал в сентябре 2024 года как пилотный проект. Тогда предприятие выбрало путь подготовки собственных специалистов, объединив обучение в колледже с работой на производстве. Сегодня дуальная система обучения стала частью кадровой политики предприятия. За два года компания подготовила 32 специалиста, которые выросли внутри производства и хорошо знают его особенности. Второй выпуск еще раз подтвердил эффективность такого подхода: предприятие получает подготовленных специалистов, а молодые сотрудники — профессию, опыт и уверенный старт в карьере. «Когда мы запускали этот проект, понимали, что вкладываемся не только в обучение, но и в будущее предприятия. Сегодня второй выпуск подтверждает: это решение было правильным. Мы не просто готовим специалистов — мы помогаем молодым людям получить профессию, стать частью коллектива и расти вместе с компанией», — отметил Александр Карпенко, генеральный директор предприятия. 👉 Посмотреть дни рождения 👉 Посмотреть меню 👉 Навигатор НТМ #нтмраститкадры #целевикинтм