Каждое лето к нам в пресс-службу поступают вопросы от сотрудников: можно ли устроить ре...
Каждое лето к нам в пресс-службу поступают вопросы от сотрудников: можно ли устроить ребёнка на работу в НТМ, в какое подразделение и что для этого нужно сделать. Чтобы ответить сразу на все вопросы, мы решили пройти этот путь вместе с Ильей – 14-летним школьником, который захотел провести каникулы с пользой: получить опыт работы на предприятии и заработать первые деньги. ✍ С чего начать? На этот вопрос отвечает Дарья Кириллова, начальник отдела кадров: «В первую очередь родитель ребенка должен подойти в отдел кадров. Мы расскажем, в каких подразделениях на данный момент есть вакансии для школьников и какие документы понадобятся для устройства на работу в НТМ. Уже после выбора места и вакансии, можно прийти к нам с ребенком». ✍Какой путь проходит школьник перед первой рабочей неделей? Важно: на всех этапах рядом с ребёнком должен быть взрослый — мама, папа или другой законный представитель. Именно так, вместе с папой, своё первое знакомство с предприятием прошёл и 14-летний Илья. Расскажем подробно, как это происходило. 📝 Параллельно процессу оформления трудоустройства идет невидимая, но важная работа – изготовление пропуска для прохода на территорию ЭМЗ «Звезда» и НТМ. Перед посещением компании, специалист бюро пропусков, по заявлению от отдела кадров, готовит разовый пропуск для прохода на территорию завода ЭМЗ «Звезда». На первое посещение пропуск в НТМ не нужен ( но будет необходим паспорт) – вас встретит охранник компании.