В компании продолжается реализация программы повышения квалификации персонала в соответ...
В компании продолжается реализация программы повышения квалификации персонала в соответствии со стратегическим планом развития — «Стратегия развития АО «НТМ» на 2026–2028 годы». 6 мая 2026 года начался один из ключевых этапов этой программы – курс обучения для работников в рамках корпоративной «Школы руководителя». При этом запуск школы — не разовая инициатива, а долгосрочный образовательный проект: обучение будет проходить на постоянной основе, формируя новое поколение руководителей. Главная цель программы — развитие управленческих компетенций руководителей для повышения эффективности управления подразделениями. Всего в программе примут участие более сорока сотрудников. По словам Андрея Пономарева, начальника департамента планирования и диспетчеризации, программа обучения разделена на два направления. Первое предназначено для руководителей производственных подразделений. Второе направление рассчитано на руководящий состав предприятия: на руководителей структурных подразделений (отделов и служб НТМ). На этой неделе начался первый этап — обучение руководителей производственных подразделений. В рамках курса сотрудники изучат ключевые управленческие дисциплины: управление процессами, управление персоналом, основы конфликтологии, целеполагание и постановку задач, принципы бережливого производства, а также эффективное управление собственным временем. Андрей Пономарев подчеркнул значимость программы: «Мы поднимаемся на новый уровень подготовки руководителей. Школа мастеров — это уровень первичного звена управления, который руководит, контролирует и координирует работу команды, а школа руководителей — это уже более широкая зона ответственности, где важно видеть все процессы деятельности структурного подразделения целиком и управлять ими системно». 👉 Посмотреть дни рождения 👉 Посмотреть меню #школаруководителянтм #внутреннееобучениентм #нтмраститкадры