Иногда путь вверх начинается не с назначения. Он начинается с утверждения: «Мне нужно».
Иногда путь вверх начинается не с назначения. Он начинается с утверждения: «Мне нужно». Когда Елена увидела в корпоративном канале объявление о запуске Школы мастеров, она сразу поняла — это её шанс. Да, Елена была слесарем-сборщиком, а не мастером. И да, её могли не взять. Но Елена решила не ждать, пока кто-то предложит повышение, и решила взять ответственность на себя. Просто пришла и подала заявку в отдел кадров, несмотря на все «но». – Я сказала себе: «Почему бы и нет?» — делится Елена. — Было желание знать больше, так как я чувствовала в себе потенциал — умение организовывать работу людей. А это именно та тема, которая была заявлена как одна из важных на курсе. Через некоторое время из отдела кадров пришёл ответ: её включили в первый поток. – Конечно, я обрадовалась, — вспоминает Елена. — Но тут же начала переживать, ведь на занятиях сидели мастера, обсуждали знакомые им рабочие вопросы. А для меня многое было новым и непонятным. Я не знала, справлюсь ли я. Не все коллеги поддержали её решение: «Спрашивали: зачем тебе это? Куда ты собралась, Назарова? Намекали, что бригадир — работа не для меня. Были, как говорится, небольшие укольчики». Но Елена, несмотря на критику, просто продолжала идти своим путём. Она работает в компании уже больше четырёх лет — в группе восстановления в 6-м цехе. За это время успела хорошо узнать и производство, и людей: сколько времени занимает каждая операция и кому какая работа лучше подходит. Иногда брала на себя обязанности бригадира: помогала новичкам, подсказывала, как быстрее выполнить операцию, распределяла работу. – Я всегда довожу дело до конца, — признаётся Елена. — Когда операция по очистке мне долго не поддавалась, я не сдалась. Пробовала много раз, оставалась после смены, разбиралась, как сделать лучше, хотя коллеги советовали просто перейти на другую задачу. В итоге всё получилось. Сразу после обучения заместитель начальника 6-го цеха, Илья Семёнов, назначил её бригадиром. «Я почувствовала себя на своём месте, — делится Елена. — Сейчас у меня под управлением пять работников. Управлять процессом мне ближе и интереснее. Помогать коллегам, поддерживать, находить общий язык — это то, что я умею. Кто-то считает, что я строгая, но это нормально: для всех хорошей не будешь. Главное — найти союзников и двигаться дальше». Сегодня Елена уверена: многое зависит от самого человека. «Если хочешь развиваться — нужно просто постучаться в дверь, сделать шаг вперёд. Кто-то решается, кто-то нет, но под лежачий камень вода не течёт. Самое важное — сделать первый шаг. А когда сделал — ты уже просто идёшь по этой дороге». И иногда этот шаг приводит от слесаря-сборщика… к бригадиру. 👉 Посмотреть дни рождения 👉 Посмотреть меню #сильныйзаходнтм