Коллеги, публикуем итоги встречи «Открытый микрофон», от 12 марта 2026 года. На собрани...
Коллеги, публикуем итоги встречи «Открытый микрофон», от 12 марта 2026 года. На собрании Александр Карпенко встретился с работниками предприятия и рассказал о планах развития предприятия на ближайшие несколько лет, о новых направлениях производства и возможностях профессионального роста в компании. Также директор ответил на вопросы сотрудников, касающиеся организации корпоративного спорта, бесплатной автостоянки и новой столовой НТМ. В начале встречи Александр Карпенко рассказал о возможностях обучения и роста в компании: «В ближайшее время стартует набор на целевое обучение по специальности оператор-наладчик металлообрабатывающих станков. Половина предусмотренных мест будет выделена для сотрудников нашей организации. Также в настоящее время рассматривается возможность запуска еще одной образовательной программы — «Технология аналитического контроля». Лаборатории предприятия планируется расширять, поэтому в будущем потребуются новые специалисты в этой области. Кроме того, у вас есть возможность получить высшее образование по квотам. Обучение проходит в очной форме, однако мы постараемся организовать рабочий график таким образом, чтобы вы могли совмещать учебу и работу. Для сотрудников также предусмотрена возможность профессионального роста — обучение по специальности наладчик станков с ПУ. Если вы хотите пройти такое обучение, обратитесь к мастеру своего цеха: именно он будет формировать списки кандидатов. После успешного окончания обучения и получения диплома ваша заработная плата будет увеличена. До уровня заработной платы наладчика она повысится через год — после прохождения переаттестации. Уже двое наших сотрудников записались на обучение и в ближайшее время приступят к занятиям. Всех, кто хочет узнать подробности – обращайтесь в отдел кадров». Руководитель сообщил о расширении производства: «Мы взяли в аренду корпус ФГУП «Звезда», восьмой цех. Там будем осваивать литье из металла, направление – автомобилестроение и станкостроение. Первую пробную партию отлили. Заказы есть, объёмы есть – будем сотрудничать с другими заводами. Пока ждем поступления оборудования». Генеральный директор поделился планами обустройства третьего корпуса (бывший светофор): «Этот проект мы называем «Я хочу здесь работать». На первом этаже будет расположен медицинский кабинет. Там сотрудники смогут получить первую медицинскую помощь, сделать вакцинацию. На нижнем уровне планируется прачечная. В подвале, как и обычно, будут размещены раздевалки, санузлы и душевые. Любой сотрудник сможет сдать спецодежду между сменами и получать уже чистую. Планируем организовать ее в последнем квартале этого года или в первом квартале следующего. Также, думаем организовать зону отдыха, возможно библиотеку, где каждый сотрудник смог бы отдохнуть. В этом году планируется оборудовать автостоянку напротив третьего корпуса. Она будет бесплатной. Доступ на парковку сделают современным — либо по меткам, либо по системе распознавания номеров, как в аэропортах. Территория будет находиться под наблюдением. Напротив стоянки планируем обустроить сквер. Мы уже встречались и обсуждали этот вопрос с главой города, Оксаной Ерохановой и депутатом Государственной Думы Сергеем Пахомовым. Сквер будет посвящен памяти погибшим воинам СВО, возможно, там будет размещена мемориальная доска с именами погибших сотрудников и жителей округа. Реализация проекта планируется либо в этом, либо в следующем году». Сотрудники предприятия интересовались, когда будет открыта столовая в новом корпусе. Генеральный директор рассказал, что помещение сейчас ремонтируется: «Технически она должна заработать к майским праздникам и летом, возможно, мы уже будем питаться там. Планируется, что столовая будет работать круглосуточно, включая субботу и воскресенье. Она будет общедоступной, но для сотрудников компании (у кого нет льгот на питание) будет скидка 20–30%.