🔥 Планирование преемственности: как подготовить замену ключевым сотрудникам — 19 августа 2026 г. в 09:33:01.052
🔥 Планирование преемственности: как подготовить замену ключевым сотрудникам Планирование преемственности — это подготовка сотрудников, которые смогут заменить специалистов на критически важных должностях. Важно понимать: речь идет не обо всех позициях в компании. Обычно внимание уделяют тем ролям, уход которых может серьезно повлиять на бизнес. Цель простая — чтобы вместе с увольняющимся руководителем из компании не ушли его опыт, знания и управляемость процессов. Эрик ван Вульпен дает рекомендации по выстраиванию плана преемственности в компании. Мы разместили эту информацию в карточках. 📎 Наша подборка статей про HR-процессы
223 просмотров