☘️ #hr_психология — 16 августа 2026 г. в 06:00:02.986
☘️ #hr_психология Эффект «любимчика»: как он разрушает команду Практически в каждой команде есть человек, которому можно чуть больше, чем остальным. Ему проще прощают ошибки, дают более интересные задачи, где-то закрывают глаза на поведение. Сам по себе факт «любимчика» не всегда проблема. Проблема — в том, что команда это отлично считывает. К чему это приводит: ⏺️Падает мотивация команды; ⏺️Растет чувство несправедливости и недоверие; ⏺️Появляются конфликты. Даже если «любимчик» объективно сильный, это не отменяет эффекта. Люди редко оценивают только факты — они оценивают контекст и отношение. Что делать HR-у? Поговорить с руководителем, у которого есть любимчик, а затем совместно с ним: ✔️Ввести и соблюдать единые для всех сотрудников правила; ✔️Принимать прозрачные решения; ✔️Объяснять причины тех или иных решений. 🚩 Подборка полезностей из нашей рубрики #hr_психология