ОН

О налогах для бизнеса. Беляева Светлана

Бизнес · 6 ноября 2026 г.

Открыть канал в MAX

Премии руководству под запретом при долгах по зарплате: что предлагают изменить

Премии руководству под запретом при долгах по зарплате: что предлагают изменить В Госдуме 02.11.2026 г. зарегистрирован законопроект № 24858-9, предусматривающий ограничение премиальных выплат руководству организаций при наличии просроченной задолженности по заработной плате перед работниками. Кого коснётся запрет на премирование Законопроектом предлагается запретить устанавливать, начислять и выплачивать дополнительные премии, единовременные поощрительные выплаты и иные стимулирующие вознаграждения, не являющиеся обязательными, следующим категориям работников: ▶️ руководителю организации; ▶️ заместителям руководителя; ▶️ главному бухгалтеру; ▶️ членам коллегиального исполнительного органа организации. Ограничение будет действовать при наличии просроченной задолженности по заработной плате перед работниками свыше одного месяца и до полного погашения долга. Предлагаемый запрет не должен распространяться на: ▪️ должностные оклады; ▪️ компенсационные выплаты; ▪️ стимулирующие выплаты, право на которые возникло до образования задолженности; ▪️ стимулирующие выплаты, право на которые прямо предусмотрено трудовым или коллективным договором, соглашением либо локальным нормативным актом. Что это означает для бизнеса Если инициативу примут, наличие просроченной задолженности по зарплате станет дополнительным ограничением при принятии решений о премировании руководящего состава. Работодателям потребуется пересмотреть действующие положения о премировании руководящего состава. В частности, необходимо будет: 🔻 проверить трудовые договоры и локальные нормативные акты; 🔻 разграничить обязательные и дополнительные стимулирующие выплаты; 🔻 контролировать наличие и продолжительность просроченной задолженности по заработной плате; 🔻 учитывать ограничения при принятии решений о начислении и выплате премий. Особое внимание потребуется уделить документальному оформлению оснований для начисления стимулирующих выплат и определению момента возникновения права на них. О нас | Полезно | Консультации | Налоговый аудит