5 СООБЩЕНИЙ HRу, ЕСЛИ ПОСЛЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ ТИШИНА
5 СООБЩЕНИЙ HRу, ЕСЛИ ПОСЛЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ ТИШИНА 1. НЕЙТРАЛЬНОЕ «Анна, добрый день. Хотел уточнить, появилась ли уже обратная связь по нашей встрече. Позиция мне по-прежнему интересна». 2. ЕСЛИ ХОЧЕШЬ УВЕЛИЧИТЬ ШАНСЫ НА ПОБЕДУ «Анна, добрый день. Напомню о себе 🙂 Понимаю, что внутреннее согласование может занимать время. Буду благодарна, если сможете сориентировать по статусу. Также на всякий случай прикладываю 5 своих кейсов - как я повысил продажи в 3 компаниях». 3. ЕСЛИ ДУМАЕШЬ, ЧТО ПРОВАЛИЛ ОТВЕТ НА ВОПРОС «Анна, добрый день. После нашей встречи я еще раз подумал над вопросом о том, через какие свои сильные стороны я достигаю амбициозных целей. Мне кажется, на интервью я не до конца раскрыл свою мысль. Хотел добавить, что ____. Позиция мне по-прежнему интересна, буду рад продолжить общение». 4. ЕСЛИ У ВАС ПОЯВИЛОСЬ ДРУГОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ «Анна, добрый день. Хотела уточнить статус по нашей вакансии. Один из работодателей сделал мне оффер, по которому скоро нужно будет принимать решение, но ваша позиция мне по-прежнему очень интересна. Буду благодарен, если сможете сориентировать по срокам дальнейших этапов». 5. ЕСЛИ НА ПРОШЛОЕ ТВОЕ СООБЩЕНИЕ HR НЕ ОТВЕТИЛ «Анна, добрый день. Ранее писал вам по поводу статуса по вакансии – понимаю, что у вас может быть загруженный период. Буду благодарен за любую, даже самую краткую обратную связь. Если позиция уже закрыта и вы выбрали другого кандидата – просто дайте знать, так я смогу корректно спланировать свое время и не буду вас больше беспокоить. Хорошего дня!» Сообщение через 2 дня после интервью – не преследование HR, не чрезмерная навязчивость. Главное – не переходить к стадии: «Анна?» «Аннааа?» «Вы видели мое сообщение?!!!!» «???» Татьяна Минаева Помогаю найти работу Оставляйте заявку 👇🏻 👉 Сопровождение до результата