В Иванове суд восстановил права работника ООО «Трак Плэнет» и вынес в адрес работодател...
В Иванове суд восстановил права работника ООО «Трак Плэнет» и вынес в адрес работодателя частное определение С иском о защите трудовых прав в Советский районный суд г. Иваново обратился работника ООО «Трак Плэнет». Иск мотивирован тем, что работодателем нарушена процедура увольнения работника, работающего дистанционно, увольнения его по ст. 71 Трудового кодекса Российской Федерации (неудовлетворительный результат испытания). Истец просил признать приказ об увольнении незаконным по таким основаниям, взыскать в свою пользу средний заработок за время вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда. В процессе рассмотрения дела ввиду предоставления ответчиком доказательств, свидетельствующих о восстановлении истца на работе днем, следующим за днем увольнения, истец, оспаривая приказ о его восстановлении на работе, просил суд признать его незаконным, изменить формулировку увольнения со статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации на увольнение по собственному желанию, т.е расторжение трудового договора по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. В ходе рассмотрения гражданского дела суд пришел к выводу о несоблюдении работодателем процедуры увольнения работника и его восстановлении на работе, в связи с чем признал оспариваемые приказы об увольнении и восстановлении на работе незаконными. Суд изменил формулировку увольнения, взыскав в пользу работника средний заработок за время вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда. В связи с выявленным нарушением, в адрес ООО «Трак Плэнет» судом вынесено частное определение. Решение суда в законную силу не вступило. Объединённая пресс-служба судов общей юрисдикции Ивановской области