Перейти к содержимому
Максиметер

Суд проверил качество проведения специальной оценки условий труда медицинских работников

Суд проверил качество проведения специальной оценки условий труда медицинских работников Верховный Суд Республики Марий Эл отменил решение городского суда и удовлетворил иск двух фельдшеров скорой медицинской помощи: результаты специальной оценки условий труда их рабочего места признаны недействительными, на работодателя возложена обязанность провести специальную оценку повторно, в пользу работников взыскана компенсация морального вреда. Суд первой инстанции в иске отказал: признал процедуру специальной оценки условий труда соблюденной, а срок обращения в суд – пропущенным. Апелляционная инстанция с этим не согласилась и в соответствии со статьей 24 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» для проверки качества проведения специальной оценки и правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными условиями труда (статья 213 Трудового Кодекса Российской Федерации) назначила по делу государственную экспертизу условий труда, производство которой поручила Министерству труда и социальной защиты Республики Марий Эл. По результатам экспертного исследования, в котором сделан вывод, что качество проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте истцов, не соответствует требованиям Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», Методике проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 24 января 2014 года № 33н судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Марий Эл признала трудовые права работников организации нарушенными.

261 просмотров

Канал в каталоге Максиметера

548 подписчиков · Госорганы и учреждения

Другие публикации канала

Популярные публикации канала

Ещё по теме «Госорганы и учреждения»

Читать дальше

Два раза в неделю свежие посты этого канала — на почту и в личную ленту. Без повторного поиска канала вручную.