Областной клинический фтизиопульмонологический центр - ОКФЦ, Тюмень
Здоровье · 3 июля 2026 г.
Электронный кадровый документооборот: шаг в будущее!
Электронный кадровый документооборот: шаг в будущее! С 1 июля ОКФЦ перешел на электронный кадровый документооборот. У сотрудников появился личный кабинет, который доступен как через браузер компьютера, так и через мобильное приложение. Через личный кабинет сотрудника можно будет взаимодействовать с кадрами: запросить справку 2НДФЛ, получить расчётный лист, заявление на отпуск, справки, которые доступны в приложении Личного кабинета. Практически вся кадровая работа будет уходить в электронный формат. Предварительно было разработано положение о переходе на электронный кадровый оборот, с сотрудниками была проведена разъяснительная работа и получено согласие на новый переход. Екатерина Удотова, эксперт ОМС ОКФЦ: Каковы же плюсы? Минимизация времени на обработку документов — теперь все запросы можно будет выполнять в считанные минуты; повышение прозрачности и доступности информации — каждый сотрудник сможет быстро получить необходимые данные без лишних задержек. Кроме того, электронный документооборот обеспечивает надежное хранение информации и защиту данных от несанкционированного доступа. К тому же, расходы по бумаге существенно сократятся, освобождая бюджет для более важных нужд. Переход на электронный кадровый документооборот — это не просто шаг вперед, это революция в управлении персоналом, которая делает работу более эффективной и комфортной для каждого сотрудника!