Разбор задачи №1 — 20 февраля 2026 г. в 23:05:15.437
Разбор задачи №1 Проблема чаще всего не в отсутствии специалистов. Узкое место обычно в одном из трёх факторов: 1️⃣ Неформализованные или противоречивые требования Вакансия описана широко, но реальный портрет кандидата внутри компании разный у HR, CTO и бизнеса. В итоге каждый ищет «своего» DevOps. 2️⃣ Конфликт ожиданий Компания хочет Senior-уровень экспертизы при условиях Middle-уровня (по бюджету, ответственности или скорости принятия решений). 3️⃣ Несоответствие рынку Требования не соотносятся с текущей ситуацией на рынке: редкий стек, узкая комбинация навыков, завышенные ожидания. Когда вакансия открыта долго, а кандидаты есть — проблема чаще в процессе или стратегии, а не в отсутствии специалистов.
30 просмотров