Трудовые права несовершеннолетних — 2 июня 2026 г. в 05:36:48.751
Трудовые права несовершеннолетних Лето — отличное время не только для отдыха, но и для первого опыта работы. Если тебе уже исполнилось 14 лет, ты можешь официально трудоустроиться. Но чтобы работа приносила только пользу и деньги, важно знать свои права. Давай разберёмся, что нужно помнить, устраиваясь на работу. 1. С какого возраста можно работать? * С 16 лет — можно заключать трудовой договор самостоятельно. * С 15 лет — если ты уже получил основное общее образование (9 классов) или продолжаешь обучение по вечерам/выходным. * С 14 лет — для выполнения лёгкой работы, которая не вредит здоровью и не мешает учёбе. Обязательно требуется письменное согласие одного из родителей (или опекуна) и органа опеки. * До 14 лет — работать можно только в кино, театре, участвовать в концертах или цирковых представлениях. Опять же, с согласия родителей и без вреда для здоровья. 2. Сколько часов можно работать? Закон строго ограничивает рабочее время для подростков, чтобы оставалось время на учёбу и отдых: * До 16 лет: не более 24 часов в неделю (в период каникул). * От 16 до 18 лет: не более 35 часов в неделю (в период каникул). * В учебное время: * до 16 лет — до 12 часов в неделю; * от 16 до 18 лет — до 17,5 часов в неделю. Ежедневная смена не должна превышать: * для работников от 15 до 16 лет — 4-5 часов; * от 16 до 18 лет — 7 часов. 3. На какую работу нельзя брать подростков? Закон запрещает использовать труд несовершеннолетних на работах с вредными или опасными условиями труда (например, под землёй), а также на работах, которые могут причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных клубах, продажа алкоголя и табака). 4. Какая зарплата? При заключении трудового договора тебе обязаны платить зарплату. Для работников до 18 лет, отработавших норму рабочего времени и выполнивших свои обязанности, заработная плата не может быть ниже установленного федеральным законом МРОТ (минимального размера оплаты труда). Важно! Перед началом работы обязательно требуй заключения письменного трудового договора. Это твоя главная гарантия. Внимательно читай все пункты документа перед подписанием. Будь бдителен: остерегайся предложений о «работе в интернете с высоким доходом» без официального оформления — это часто мошенники. Смотри карточки: в них важная информация #Трудоустройство #ПраваДетей #ОГБОУ_ЧСОШ4 #ТрудовойКодекс #БезопасностьДетей #ОперацияПодросток