ОГБУ "УСЗСОН по Тайшетскому муниципальному округу"
Лайфстайл · 20 октября 2026 г.
21 сентября 2026 года распоряжением Правительства Иркутской области № 518-рп утверждён ...
21 сентября 2026 года распоряжением Правительства Иркутской области № 518-рп утверждён демографический стандарт Иркутской области, содержащий комплекс мероприятий корпоративной социальной политики, используемых для формирования корпоративных программ по предоставлению мер поддержки работникам в организациях всех форм собственности, расположенных на территории Иркутской области, направленных на повышение престижа многодетной семьи, на сохранение и укрепление традиционных российских духовно-нравственных, семейных ценностей. Это комплексный методический документ, который служит «дорожной картой» для бизнеса и госучреждений региона по внедрению демографической политики на рабочем месте. Стандарт предлагает прогрессивный и дифференцированный подход. Мероприятия сгруппированы по 7 направлениям: 1. Поддержка женщин в период беременности и родов: Гибкий график, дополнительный оплачиваемый отпуск для отцов, единовременные выплаты, поощрение за раннюю постановку на учет, освобождение от работы с сохранением зарплаты с 28-й недели беременности. 2. Совмещение работы и семейных обязанностей: Гибкий график для родителей детей до 3 лет и младших школьников, дополнительные отпуска по семейным обстоятельствам (свадьба, 1 сентября, выпускной), создание корпоративных яслей/детсадов, компенсация услуг нянь и продленки. 3. Поддержка многодетных родителей: Приоритетное право на отпуск в удобное время, увеличение продолжительности отпуска в зависимости от числа детей, корпоративный семейный капитал при рождении 3-го и последующих детей. 4. Социальная поддержка работников с семьями: Материальная помощь в трудной ситуации, ежемесячные выплаты на детей до 3 лет и одиноким родителям, компенсация обучения детей, организация временных рабочих мест для подростков (14–18 лет). 5. Отдых и оздоровление: Расширенный ДМС для работников и детей, оплата путевок в санатории, психологическая поддержка, доступ к спортивной инфраструктуре, компенсация такси для беременных. 6. Улучшение жилищных условий: Программы льготного ипотечного кредитования (помощь с первоначальным взносом при рождении детей), целевые займы, служебное жилье, компенсация аренды для молодых семей. 7. Сохранение семейных традиций: Популяризация многодетных семей и трудовых династий, чествование бабушек и дедушек с 3+ внуками, проведение семейных конкурсов, курсы молодых родителей.