Алгоритм действий работодателя при выявлении случая туберкулеза в организации — 10 мая 2026 г. в 09:00:08.587
Алгоритм действий работодателя при выявлении случая туберкулеза в организации При выявлении случая туберкулеза в организации работодатель обязан незамедлительно информировать Роспотребнадзор и начать комплекс профилактических мероприятий. 😷 Обязательные действия 📌 изоляция заболевшего сотрудника от коллектива; 📌 уведомление территориального органа Роспотребнадзора в течение 2 часов по телефону и в течение 12 часов письменно; 📌 регистрация случая в журнале учета инфекционных заболеваний; 📌 организация медицинского осмотра контактных лиц. 💉 Действия в отношении персонала 🔸 медицинское обследование сотрудников, контактировавших с больным; 🔸 временное отстранение от работы лиц с подозрением на заболевание; 🔸 организация вакцинации по эпидемиологическим показаниям; 🔸проведение дополнительных медосмотров. 👉 Контроль ситуации 🔸мониторинг состояния здоровья сотрудников; 🔸регулярный контроль соблюдения санитарно-гигиенических норм; 🔸ведение документации по проведенным мероприятиям; 🔸взаимодействие с медицинскими учреждениями. 😴 При выявлении больного туберкулёзом в активной форме проводится обязательная дезинфекция: 😡 помещений (стены, полы, потолки), 💺 рабочих мест, предметов общего пользования, воздуха. 👃 Дезинфекцию осуществляют специализированные организации с применением средств, эффективных против микобактерий туберкулёза. Основание: СанПиН 3.3686-21 (ред. от 25.06.2025) Подписаться на канал "Охрана труда" #ОхранаТруда #Безопасность #Туберкулез #Профилактика #СанитарныеНормы