Ключевые изменения в Трудовом кодексе: что важно знать СОТу — 19 мая 2026 г. в 09:00:15.683
Ключевые изменения в Трудовом кодексе: что важно знать СОТу ‼️С 1 сентября 2026 года ожидаются масштабные поправки в Трудовой кодекс. Ключевые изменения: 🔴 Численность для срочных договоров увеличена с 35 до 70 человек. 🔴 Ужесточены основания для увольнения за нарушение охраны труда, включая случаи прекращения уголовного дела по нереабилитирующим основаниям. 🔴 Работодатель обязан рассмотреть письменное обращение о неполном рабочем времени в течение пяти дней. 🔴 Сверхурочная работа ограничена 4 часами в день и 120 часами в год (до 240 часов по коллективному договору). Для госучреждений и работников с вредными условиями - не более 120 часов. 🔴 Лица предпенсионного, пенсионного возраста и работники с вредными условиями привлекаются к сверхурочной работе свыше 120 часов только с их письменного согласия и при отсутствии медпротивопоказаний. 🔴 Оплата сверхурочных рассчитывается из всех составляющих зарплаты: первые 2 часа - не менее чем в полуторном размере, последующие и начиная со 121-го часа - в двойном. 🔴 Работникам железнодорожного транспорта отдельно урегулирована оплата сверхурочных при суммированном учёте времени. 🔴 Отзыв из отпуска работников с вредными и опасными условиями труда возможен только в экстренных случаях, с двойной оплатой и компенсацией неиспользованной части отпуска. Законопроект № 1103297-8 уже принят во 2-м и 3-м чтении. Подписаться на канал "Охрана труда" #ОхранаТруда #ТрудовойКодекс #НовшестваТК #СверхурочнаяРабота #ГарантииРаботникам