Проверка знаний после отпуска: почему у всех разные сроки — 11 августа 2026 г. в 07:00:23.182
Проверка знаний после отпуска: почему у всех разные сроки 🤔 Сотрудник вернулся из отпуска, а плановая проверка знаний по охране труда как раз пришлась на этот период. Когда её проводить? ❗️ Прямого срока в законодательстве для такой ситуации нет. Именно поэтому разные компании ориентируются на разные сроки, а специалисты по ОТ до сих пор спорят об этом в профессиональных чатах. 📌 Логика следующая: 🔴 причина пропуска объективная, отпуск нельзя считать нарушением со стороны работника; 🔴 работодатель вправе установить свой срок прохождения проверки, закрепив его в локальном нормативном акте, например в положении об обучении; 🔴 по аналогии с повторной проверкой знаний при неудовлетворительном результате разумным ориентиром считается срок не более одного месяца с даты возвращения сотрудника. ✅ Что сделать на практике: 1️⃣ зафиксировать дату возвращения сотрудника; 2️⃣ издать приказ с указанием срока прохождения проверки; 3️⃣ до успешного прохождения проверки отстранить сотрудника от работ, требующих подтверждённых знаний. Какой срок используете вы? Закреплён ли он документально, или каждый раз решаете по ситуации? @ohranatruda Подписаться на канал "Охрана труда" #ОхранаТруда #ПроверкаЗнаний #Обучение #ЛНА