Не утонуть в документах: что проверить в связи с изменениями в Постановлении № 2464
Не утонуть в документах: что проверить в связи с изменениями в Постановлении № 2464 Часть 2 Приветствую, коллеги, на связи Гельнур. Благодарю за отклик на первую часть поста и, как обещала, публикую вторую. 📄 3. Перечни работников и вводный инструктаж ☐ Пересмотреть перечни работников, подлежащих обучению по программам Б и В. ☐ Проверить основания для освобождения от первичного инструктажа и обучения по программе Б — с учетом СОУТ и ОПР. ☐ Проверить блок о безопасной работе с компьютерами, оргтехникой и бытовыми приборами в программе вводного инструктажа для освобожденных работников. 📄 4. Приказы и другие локальные документы ☐ Уточнить, кто проводит инструктаж на рабочем месте руководителю организации и руководителям филиалов. ☐ Скорректировать формулировки об основаниях для внепланового и целевого инструктажей. ☐ Оформить перечень документов, которые необходимо пересмотреть. ☐ Определить, кого затрагивают изменения и какие инструктажи или обучение потребуются. 👥 5. Если привлекаете работников через агентство занятости ☐ Проверить распределение обязанностей по инструктажам и обучению между агентством и принимающей стороной. ☐ Уточнить даты вступления соответствующих требований в силу. ☐ Пересмотреть связанные с этим перечни и графики. 🧰 Отдельно — организационные задачи ☐ Проверить материально-техническую базу для практических занятий по первой помощи. ☐ Определить ответственного за отслеживание изменений требований к первой помощи, комплектации аптечек и обновлению программы. На следующей неделе 28 октября, пройдет бесплатный вебинар. На этом вебинаре будут разбирать как организовать обучение по ОТ внутри организации. И что важно учесть в связи с изменениями в 2464. Для участия необходима регистрация по ссылке: https://specvkurse.ru/2810 Я тоже обязательно буду смотреть вебинар. Потому что изменений так много что и я все еще продолжаю с ними разбираться. Ставь 🔥 если будешь на эфире!