Охрана труда

📣 Проактивное информирование о проведенной СОУТ. ⚡️ Минтруд выпустил небольшое разъяснение по поводу СОУТ на госуслугах: С декабря 2025 года Минтрудом России осуществляется проактивное информирование работника о результатах проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) на его рабочем месте с направлением информации на портал госуслуг. Информация автоматически формируется исходя из имеющихся в информационной системе Минтруда России ФГИС СОУТ сведений о действующих результатах СОУТ. Работник может заранее ознакомиться с результатами проведения СОУТ на своем рабочем месте в личном кабинете на портале госуслуг. ❗️ Минтруд также отметил, что такое информирование не заменяет обязательное ознакомление работника с результатами проведения СОУТ под подпись в срок не позднее 30 календар…

🤔 Влияет ли ставка, которую занимает работник, на объем выдачи СИЗ? ❗️ Объем выдачи СИЗ не зависит от размера занимаемой работником ставки. ☝️ Даже если сотрудник работает на неполной ставке (например, 0,5 ставки) ему необходимо выдавать средства индивидуальной защиты в полном объеме. 🧷 СИЗ, указанные в Приложении № 1 к приказу Минтруда России от 29.10.2021 № 767н, являются минимальными и обязательными к выдаче. 🤷‍♂️ Законодательной нормы, позволяющей разделить объем выдачи СИЗ пропорционально ставке, не предусмотрено. 🙃 Также, если работник оформлен по основной должности и дополнительно работает на неполную ставку по смежной профессии, СИЗ нужно выдавать в полном объеме как по основной должности, так и по дополнительной. 💻 Об этом есть ответ в онлайнинспекции (ответ «кри…

👀 На что первым делом обращает внимание специалист по охране труда при посещении объекта? 😏 Сложно ответить на этот вопрос, ведь все мы работаем в разных условиях. Но суть донести можно. 🤷‍♂️ У каждого производства свои «болячки». ❗️ Главное правило: приоритет определяется уровнем угрозы для работников и окружающих. 🔍 Поэтому взгляд специалиста в первую очередь ищет не документы и журналы, а опасности, которые могут привести к травме в этот момент. ⚡ Например: - Работник на высоте без страховки; - Погрузчик движется среди пешеходов без разделения потоков; - Инструмент на высоте и в зоне возможного падения. 🙃 Документы могут быть идеальными. Но если работники игнорируют элементарные требования, это дает ощущение, что «наша работа бесполезна». 👀 Поэтому в первую оче…

🏥 Медицинский осмотр «офисных» сотрудников. ☝️ Извечный спор, который не прекращается до сих пор… 📝 Предлагаю к ознакомлению лучший ответ Роструда: ❗️ Офисный работник должен будет проходить медицинский осмотр, только при одновременном выполнении следующих трех условий: 1️⃣ На работника в процессе работы будет воздействовать электромагнитное поле широкополосного спектра частот (5 Гц – 2 кГц, 2 кГц – 400 кГц); 2️⃣ Уровень воздействия будет превышать предельно допустимые концентрации (ПДК) и предельно допустимые уровни (ПДУ); 3️⃣ Условия труда работника будут признаны вредными или опасными (т.е. класс условий труда не менее 3.1). ➡️ Ответ онлайнинспекции ——— Охрана труда | Подписаться

👨‍💻 Электронный журнал регистрации несчастных случаев: что говорит закон? 🤔 Многие задаются вопросом: Можно ли вести журнал регистрации несчастных случаев в цифровом формате? 🔍 Разберем этот вопрос детально. ☝️ Согласно статье 22.1 Трудового кодекса РФ, существует чёткий перечень документов, которые запрещено вести в электронном виде. 🤫 Журнал регистрации несчастных случаев в этот перечень не входит, следовательно законодательство не запрещает вести данный журнал в цифровом формате. 🤷‍♂️ Есть мнение, что журнал обязательно должен быть только в бумажном виде из-за требования о хранении в течение 45 лет (Приказ Росархива от 20.12.2019 № 236). 💻 Но дело в том, что электронный документооборот пришел к нам немного позже, чем был издан данный Приказ Росархива. 🧷 Форма журн…

⏳ Учет времени обучения в учебном центре. ❔ Вопрос: ☝️ Работники проходят обучение и проверку знания требований охраны труда в учебном центре. 📝 В этот период они отсутствуют на рабочих местах и не выполняют работу. 🤔 Следует ли включать этот период в рабочее время? Как отразить в табеле учета рабочего времени? ⚡️ Из разъяснения Минтруда: Прохождение обучения и проверки знания требований охраны труда является обязанностью работника и неотъемлемой частью рабочего времени. На время прохождения обучения по охране труда за работником сохраняются место работы (должность) и средний заработок. В этой связи полагаем, что время прохождения работником обучения и проверки знания требований охраны труда может включаться в рабочее время. ☝️ По вопросу отражения рабочего времени в табе…

⚡️ Учетная форма № 59нсп/у. ☝️ Это извещение о пострадавшем от несчастного случая на производстве, которое направляют медицинские организации в ГИТ. 📝 Такое извещение содержит всю необходимую информацию для ГИТ (ФИО пострадавшего, место работы, краткая информация об обстоятельствах и т.д.). 🤷‍♂️ Медицинские работники не имеют специальных знаний по вопросу расследования несчастных случаев, поэтому не всегда такое извещение подтверждает факт реально произошедшего несчастного случая. 🙃 Например, работник может сообщить врачам, что получил травму по пути с работы, а врач посчитает, что о таком случае необходимо сообщить в ГИТ. ❗️ Также врачи не уточняют у пострадавших о характере отношений с работодателем (трудовые отношения или гражданско-правового характера). 🔍 В ГИТ проводя…

🤔 Сколько работников обязательно должны пройти обучение по охране труда в учебном центре? Предположим, в офисной организации все специалисты освобождены от инструктажа на рабочем месте и обучения по программе «Б». ❓ Возможна ли ситуация, когда в организации вообще нет работников, обученных в УЦ? 📌 Даже при освобождении работников от инструктажей и обучения необходимо учитывать минимальное количество обученных в УЦ. ⚡ Например, при среднесписочной численности: - от 2 до 15 работников - минимум 1 человек; - от 16 до 50 - минимум 3 человека; - от 51 до 250 - минимум 5 или 7 человек (в зависимости от категории риска). ☝️ При большей численности минимальное количество также зависит от категории риска организации. Приложение № 4 к Постановлению № 2464 ☝️ При этом есть отдельные …

📃 Какие документы вправе запрашивать ГИТ при проверке? 👮‍♂️ Роструд опубликовал перечень документов и сведений, которые инспекция труда может запрашивать у работодателей при проведении контрольных (надзорных) мероприятий. ☝️ Всего в перечне 26 пунктов. В него вошли кадровые документы, документы по оплате труда, рабочему времени и времени отдыха и т.д. 👀 Что касается охраны труда? ➡️ Отдельно предусмотрены документы, подтверждающие соблюдение требований охраны труда, в том числе в части: - Организации охраны труда и обеспечения безопасных условий труда; - Обеспечения работников СИЗ; - Проведения обучения по охране труда; - Медицинского обеспечения работников; - Предоставления молока и лечебно-профилактического питания; - Финансирования мероприятий по улучшению услов…

😬 Медосмотр проведен, но в направлении указали не все вредные факторы. 👀 Предположим, работник прошел обязательный медицинский осмотр, получил заключение об отсутствии противопоказаний и был допущен к работе. 🤷‍♂️ При проверке ГИТ выяснилось, что в направлении на медосмотр указаны не все вредные производственные факторы, которые должны быть. ⚡ Какие могут быть последствия? 📝 В направлении на медосмотр должны указываться вредные/опасные производственные факторы, а также виды выполняемых работ. п. 9 Приказа Минздрава № 29н ☝️ На основании этих сведений определяется объем необходимых обследований. ❗️ За отсутствие обязательных факторов в заключении, допуск к работе может квалифицироваться как допуск без прохождения обязательного медосмотра. 📎 Ответственность предусмотрена…

👀 За неознакомление работников с ЛНА может быть разная ответственность. 👉 Например: ➡️ Если работник неознакомлен с результатами оценки рисков или инструкцией по охране труда - это относится к общим нарушениям требований охраны труда. ☝️ Ответственность за такие нарушения: ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ. 🔵 Предупреждение или: 🔵 Штраф на долж. лиц и ИП - от 2 до 5 тыс. руб. 🔵 Штраф на юр. лиц - от 50 до 80 тыс. руб. 🤷‍♂️ А вот, если работник неознакомлен с результатами СОУТ - это является нарушением порядка её проведения и ответственность здесь немного другая: ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ. 🔵 Предупреждение или: 🔵 Штраф на долж. лиц и ИП - от 5 до 10 тыс. руб. 🔵 Штраф на юр. лиц - от 60 до 80 тыс. руб. 📔 Об этом говорит Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.202…

❗️ Инженера по охране труда привлекли к уголовной ответственности за гибель работника. Дело 2023 года, но тема актуальна до сих пор. Не обращайте внимание на наименование должности, где-то и сейчас встречаются инженеры. Обстоятельства: В цехе по производству муки произошёл смертельный несчастный случай. Грузчик спустился в бункер-накопитель, чтобы устранить причину остановки подачи мучных отходов. В этот момент произошел обвал зерновой смеси. Работник погиб от механической асфиксии (удушья). 🕵️ При расследовании установили несколько нарушений: 1️⃣ работник не прошел необходимый инструктаж по охране труда, не имел соответствующей подготовки; 2️⃣ работы выполнялись без наряда-допуска; 3️⃣ спуск в бункер осуществлялся без присутствия ответственного лица. ❗️ К уголовной ответ…