⚡️ Письмо Минтруда. Использовать ЭЦП при ознакомлении с СОУТ недопустимо.
⚡️ Письмо Минтруда. Использовать ЭЦП при ознакомлении с СОУТ недопустимо. ✏️ Работодатель обязан ознакомить работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в письменной форме. 📔 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ. ☝️ Работодатель организует ознакомление работников с результатами СОУТ на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета. 📔 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ. 📝 Таким образом, работник должен быть ознакомлен с результатами специальной оценки условий труда на его рабочем месте под роспись в карте специальной оценки условий труда. ❗️ Иная процедура ознакомления работника с результатами специальной оценки условий труда, в частности, с применением электронной цифровой подписи работника, законодательством о специальной оценке условий труда не предусмотрена. 📩 Письмо Минтруда России от 04.03.2026 № 15-1/ООГ-303 ——— Охрана труда | Подписаться