⚡️ Вновь принятый работник. Общий алгоритм и сроки в части охраны труда.
⚡️ Вновь принятый работник. Общий алгоритм и сроки в части охраны труда. 1️⃣ Психиатрическое освидетельствование. Проводится до трудоустройства. 2️⃣ Предварительный медосмотр. Проводится до трудоустройства. 3️⃣ Ознакомление с ЛНА. До подписания трудового договора. 4️⃣ Вводный инструктаж по охране труда. После принятия на работу, но до начала выполнения трудовых функций. 5️⃣ Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте. После вводного инструктажа, до начала самостоятельной работы. 6️⃣ Обучение по охране труда по соответствующим программам. Не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора. 7️⃣ Выдача СИЗ. До начала выполнения трудовых функций. 8️⃣ Стажировка на рабочем месте. После инструктажа и обучения по соответствующим программам из п. 46 Постановления № 2464, но до начала самостоятельной работы. ❗️ Алгоритм действий является общим, в каждом конкретном случае требуется индивидуальный подход. 👀 Например, медосмотры и психосвидетельствования могут быть не нужны, как и некоторые программы обучения по охране труда и стажировка. ——— Охрана труда | Подписаться