🤔 Интересная судебная практика по привлечению к субботнику.
🤔 Интересная судебная практика по привлечению к субботнику. ☝️ Юрист не захотел участвовать в субботнике и был вынужден судиться с работодателем. 🙃 Юрист не вышел на субботник с 14 до 18 часов, а также отсутствовал на рабочем месте. 🫣 Работодатель привлек работника к дисциплинарной ответственности в виде замечания. 📝 Юрист не согласился с решением работодателя и обратился в суд, требуя отмены дисциплинарного взыскания и компенсации морального вреда в размере 5 000 руб. 📑 Работодатель в свои доводы привел то, что согласно должностной инструкции работник «участвует в общественной жизни организации». ❗️ Суд встал на сторону работника по следующим основаниям: - обязанность работника участвовать в общественной жизни работодателя в силу ст. 8 Трудового кодекса РФ не подлежит применению, так как противоречит нормам трудового законодательства, ухудшая положение работника. - при рассмотрении дела выяснилось, что доказать отсутствие работника на рабочем месте работодатель не может и до применения дисциплинарного взыскания работник не был ознакомлен с Правилами внутреннего трудового распорядка. Суд отменил замечание и взыскал в пользу юриста компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб. Решение Целинного районного суда Республики Калмыкия от 20.09.2018 по делу № 2-334/2018 ——— Охрана труда | Подписаться