❌ Проведение вводного инструктажа лицом, не прошедшим обучение в учебном центре. — 4 июня 2026 г. в 11:10:01.198
❌ Проведение вводного инструктажа лицом, не прошедшим обучение в учебном центре. Возможно ли провести вводный инструктаж в данном случае? И какие могут быть последствия? ☝️ Порядком обучения установлено, что работники, проводящие инструктаж по охране труда, должны быть обучены в учебном центре. 🤷♂️ В рассматриваемом случае, проведенный вводный инструктаж посчитают недействительным. 🤫 Как данное нарушение смогут выявить (алгоритм действий инспектора)? 📃 Сверка между собой трех документов: 1️⃣ Журнал вводного инструктажа или другой документ регистрации. Рассматриваются сведения о лице, проводившем инструктаж (ФИО, должность). 2️⃣ Протокол проверки знания требований охраны труда лица, проводившего инструктаж. Обращается внимание на место проведения обучения (учебный центр или внутренняя комиссия работодателя). 3️⃣ Табель учета рабочего времени. Устанавливается факт осуществления работы лица, которому провели инструктаж (допуск работника к работе без пройденного в установленном порядке инструктажа). 🫢 Таким алгоритмом инспектор спокойно выявляет два нарушения: 🔴 Допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без пройденного обучения по охране труда (вводного инструктажа). Ответственность по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ. 🔴 Лицо, ответственное за проведение вводного инструктажа не прошло обучение в учебным центре. Ответственность по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ. ——— Охрана труда | Подписаться