👁️ Ознакомление с рисками: когда и как? — 24 июня 2026 г. в 11:10:02.198
👁️ Ознакомление с рисками: когда и как? ➡️ Для новичков: до подписания трудового договора. ☝️ При трудоустройстве работника необходимо знакомить со всеми ЛНА, затрагивающими его деятельность. ❗️ Это не просто формальность — требование закреплено в ст. 68 ТК РФ. 🤫 Пропуск этого шага чревато последствиями. 🤔 А если сотрудник уже в штате? 🤷♂️ Закон не называет точных сроков, но промедление также может повлечь за собой негативные последствия. 💡 Необходимо учитывать тот факт, что с работником в любой момент может что-то случится, а о существующих рисках и их уровнях он должен быть проинформирован. ❗️ Лучшее решение - указать конкретные сроки в своем порядке информирования (составляющая СУОТ). 🕵️ Есть на эту тему Письмо ГИТ: «Срок исполнения обязанности работодателем обеспечить информирование о существующих профессиональных рисках и их уровнях законом не установлен» ✉️ Письмо ГИТ в г. Москве от 20.12.2024 № ПГ/25478/10-43122-ОБ/18-1270 📌 Выводы: ▫️ Новички: знакомим до подписания договора. ▫️ Действующие сотрудники: действуем быстро и по внутренним ЛНА. ——— @ohranatruda_official