⚡️ Поправки в Порядок обучения. Часть 1. Инструктаж работников, направляемых частными ... — 2 июля 2026 г. в 03:20:01.437
⚡️ Поправки в Порядок обучения. Часть 1. Инструктаж работников, направляемых частными агентствами занятости. ☝️ Коротко о том, что такое ЧАЗ. Частное агентство занятости (ЧАЗ) - это организация, которая временно направляет своих работников к другому работодателю по договору о предоставлении труда работников (персонала). Например, такой механизм широко используется в логистике, розничной торговле, в складской деятельности, гостиничном бизнесе и т.д., где требуется оперативно закрывать временную потребность в персонале. 🤔 Что изменилось? 📝 В Порядке обучения появляется новая норма, касающаяся проведения инструктажей по охране труда для таких работников: «Для работников, направляемых частным агентством занятости к физическому (юридическому) лицу, не являющемуся работодателем таких работников, инструктажи по охране труда проводятся указанным физическим (юридическим) лицом» 😏 Что это означает на практике? 👀 По сути, данное положение закрепляет уже существующую логику. 📔 ТК РФ уже предусмотрено, что при предоставлении работников договором между ЧАЗ и принимающей стороной может быть установлена обязанность принимающей стороны обеспечить обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ. ❗️ Теперь эта логика получила более прямое отражение применительно именно к инструктажам по охране труда. ✔️ И это правильно, ведь именно принимающая сторона организует рабочий процесс, использует конкретное оборудование, применяет собственные технологии и знает все риски и опасности. ——— Охрана труда | Подписаться