⚡️ Поправки в Порядок обучения. Часть 10. Освобождение от инструктажа. — 16 июля 2026 г. в 03:20:02.279
⚡️ Поправки в Порядок обучения. Часть 10. Освобождение от инструктажа. ☝️ Освобождение офисных работников от первичного инструктажа на рабочем месте всегда было одной из самых спорных тем в Порядке обучения. 🙃 Действующая редакция разрешает освобождать таких работников, но при этом содержит условие об отсутствии «других источников опасности». 👀 Именно эта формулировка годами вызывала вопросы как у специалистов по охране труда, так и у инспекторов. 📎 В новой редакции пункт изложен иначе. 📌 Теперь прямо указано, что освобождение возможно, если трудовая деятельность работника связана «исключительно» с опасностями, источниками которых являются: 🟣 персональные компьютеры; 🟣 настольная копировально-множительная техника; 🟣 единичные стационарные копировальные аппараты, используемые для нужд организации; 🟣 иная офисная техника; 🟣 бытовая техника, не используемая в технологическом процессе. ❗️ При этом условия труда по результатам СОУТ должны быть оптимальными или допустимыми. 🤔 Что изменилось? 🤷♂️ По сути, законодатель убрал неудачную формулировку про «другие источники опасности» и заменил ее словом «исключительно». 🫠 Смысл нормы практически не изменился… ❗️ Наша позиция остается прежней: не стоит искусственно искать и прописывать офисным работникам дополнительные опасности, такие как «падение на мокром полу», «удар молнии», «укус шмеля» и т.д. ✅ Работник офисный и сидит весь день у компьютера? - указываем минимум рисков и освобождаем. ☝️ Аналогичные изменения касаются освобождения от обучения по программе «46Б» работников, которые относятся к категории «специалисты». ——— Охрана труда | Подписаться