😏 Какие поправки обсуждались, но так и не вошли в итоговую редакцию изменений Порядка... — 21 июля 2026 г. в 03:20:01.917
😏 Какие поправки обсуждались, но так и не вошли в итоговую редакцию изменений Порядка обучения по охране труда? 1️⃣ Работники, впервые начавшие трудовую деятельность. 🤔 Изначально планировалось обязать работодателей: - проводить стажировку таких работников продолжительностью не менее 5 смен; - обучать их оказанию первой помощи в обязательном порядке в течение первых 30 дней со дня приема на работу. 🤷♂️ В итоговую редакцию эти нормы не вошли. ☝️ Вместо этого предусмотрено, что работников, впервые приступивших к трудовой деятельности и выполняющих работы повышенной опасности, необходимо инструктировать каждые 3 месяца в течение первого года работы. 2️⃣ Фиксация времени обучения. 📝 Проектом изменений предлагалось закрепить, что работодатель должен самостоятельно установить в ЛНА порядок прохождения обучения работниками и порядок фиксации фактического времени обучения. ☝️ Однако данная норма в окончательный вариант документа не вошла. ❗️ При этом работодатели и так вправе предусмотреть такие положения в своих ЛНА по собственной инициативе. 3️⃣ Сведения о работодателе в реестре Минтруда. 👨💻 Также планировалось обязать работодателей своевременно актуализировать сведения, содержащиеся в реестре Минтруда России. 😏 Но и это требование не нашло отражения в новой редакции изменений. ❗️ Это основные положения, которые рассматривались при подготовке поправок к Порядку обучения, но в итоговый документ включены не были. ——— Охрана труда | Подписаться