⛔️ Физическое лицо по договору ГПХ нельзя назначить ответственным за охрану труда. — 7 августа 2026 г. в 03:20:01.795
⛔️ Физическое лицо по договору ГПХ нельзя назначить ответственным за охрану труда. 💻 Специалисты онлайнинспекции рассмотрели вопрос о возможности возложения функций специалиста по охране труда на физическое лицо, с которым заключен договор гражданско-правового характера. ➡️ По их мнению такое лицо нельзя назначить ответственным за охрану труда. 📌 Связано это с тем, что статья 223 ТК РФ предусматривает несколько вариантов организации работы по охране труда. 1️⃣ Если численность работников организации превышает 50 человек, работодатель обязан создать службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда. ☝️ Введение должности специалиста по охране труда означает наличие трудовых отношений между работодателем и работником. 🤷♂️ Лицо, выполняющее работу по договору ГПХ, работником организации не является, поэтому занимать должность специалиста по охране труда не может. 2️⃣ Если численность работников менее 50 человек, обязанности специалиста по охране труда могут исполнять: работодатель, другой уполномоченный работник либо организация или ИП, оказывающие услуги в области охраны труда. ☝️ При этом заключение договора ГПХ с обычным физическим лицом не является таким вариантом. ❗️ Закон предусматривает привлечение именно организации или индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги в области охраны труда, которые имеют соответствующую аккредитацию. 👀 Отдельно стоит обратить внимание на терминологию. В данном вопросе речь идет не о «назначении ответственного за охрану труда». Трудовое законодательство использует понятие «лицо, исполняющее функции специалиста по охране труда». Источник Ставьте - 👍, если знаете как можно обойти этот запрет 😏 ——— Охрана труда | Подписаться