❗️ Без пройденного инструктажа допускать к работе нельзя. — 3 августа 2026 г. в 11:10:02.554
❗️ Без пройденного инструктажа допускать к работе нельзя. 🤷♂️ Есть ошибочное мнение, что в отношении уволенных работников ГИТ не проверяют допуск к работе без инструктажа. ⏳ За нарушения трудового законодательства определен срок давности привлечения к административной ответственности (1 год). 🤔 Что это значит? 📌 1 год - это срок, в течение которого ГИТ могут назначить наказание (данный срок исчисляется со дня совершения нарушения). 🤔 А когда возникает нарушение, если мы допускаем работника к работе без проведенного инструктажа? 👉 каждый рабочий день работника с даты «пропуска срока инструктажа» - это и есть даты совершения нарушения. 📝 При выявлении таких нарушений ГИТ описывают периоды нарушения, например: «Работник Иванов И.И. в период с 01.02.2026 по 15.02.2026 был допущен к работе, без пройденного в установленном порядке инструктажа по охране труда на рабочем месте» 📌 Поэтому если со дня нарушения не прошел год, то могут привлечь к административной ответственности даже за уволенного работника. ❗️ Не забывайте контролировать непосредственных руководителей работников в части периодичности проведения инструктажей. ——— Охрана труда | Подписаться