👀 Когда направлять на медосмотр, если очередная СОУТ выявила новые вредные факторы?
👀 Когда направлять на медосмотр, если очередная СОУТ выявила новые вредные факторы? 💻 Ответ онлайнинспекции: ☝️ Специального срока законодательство не устанавливает. 👉 Медосмотр необходимо провести в ближайшее время после утверждения отчета о СОУТ. 🙃 Оснований для отстранения работника от работы нет, поскольку изменение результатов СОУТ само по себе не является основанием для отстранения по статье 76 ТК РФ. ➡️ Ссылка на ответ 🤔 Спорная позиция… ❗️ Если по результатам СОУТ появились новые вредные производственные факторы, то у работодателя отсутствует медицинское заключение о том, что работник годен к работе именно в условиях воздействия этих факторов. 🤷♂️ Предыдущий медосмотр проводился по другому перечню факторов и не подтверждает отсутствие противопоказаний к новым условиям труда. 📔 Статья 76 ТК РФ обязывает работодателя отстранить работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр. 👀 Возникает вопрос: можно ли считать работника прошедшим медосмотр, если обязательные факторы изменились, а заключения по ним нет? 🙄 Есть и еще один важный нюанс. ❗️ Результаты СОУТ применяются, в том числе, для организации обязательных медицинских осмотров. 📌 При этом сами результаты СОУТ начинают применяться только после внесения сведений в ФГИС СОУТ. 1️⃣ Сначала работодатель уведомляет организацию, проводившую СОУТ, об утверждении отчета (в течение 3 рабочих дней послу утверждения). 2️⃣ Далее организация, проводившая СОУТ, обязана передать сведения в ФГИС в течение 10 рабочих дней после утверждения отчета. 📚 Более того, у работодателя есть 30 календарных дней, чтобы изучить отчет и принять решение об утверждении. статьи 7, 15, 18 Федерального закона № 426-ФЗ ✅ Поэтому теоретически у работодателя есть достаточно времени, чтобы организовать проведение медосмотра до момента, когда результаты СОУТ начнут применяться в полном объеме. ⚖️ Но всё упирается в то, что юридически правильно применять результаты СОУТ уже после того, как сведения о них внесены в ФГИС СОУТ. ——— Охрана труда | Подписаться