😏 Инструктаж до трудоустройства. Правовая коллизия. — 27 мая 2026 г. в 14:10:01.535
😏 Инструктаж до трудоустройства. Правовая коллизия. 🤔 Что же не так с этим судебным решением? ⤵️ ❗️ Суд признал допустимым проведение инструктажа до заключения трудового договора (подробнее). 👀 Если смотреть не только на формальную сторону вопроса, но и на суть ситуации, позиция суда выглядит вполне логичной. ☝️ Речь шла о несчастном случае, и сам факт того, что работодателем заранее был проведен инструктаж, скорее говорит о попытке обеспечить безопасность еще до допуска к работе. ❗️ Да, формально порядок нарушен: инструктаж проведен не с «работником» в понимании трудового законодательства, поскольку трудовой договор на тот момент еще не был подписан. 🙃 Но здесь возникает и другая сторона вопроса. 🤷♂️ Проведение инструктажа может рассматриваться как признаки уже сложившихся трудовых отношений. 🤔 И если бы в итоге человека не приняли на работу, а он обратился в суд, не стало бы это дополнительным аргументом в пользу признания трудовых отношений? ⚡️ Получается интересная правовая коллизия: с точки зрения безопасности ранний инструктаж - положительный шаг, а с точки зрения трудового права - риск для работодателя. ——— Охрана труда | Подписаться