⠀ 📃 ⠀ Нужен ли приказ работодателя о завершении СОУТ? — 23 апреля 2026 г. в 13:01:02.301
⠀ 📃 ⠀ Нужен ли приказ работодателя о завершении СОУТ? ⠀----- ⠀ 📕 ⠀ Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» не требует издавать приказ о завершении СОУТ и введении в действие её результатов. ⠀ ☝️ ⠀ Результаты СОУТ вступают в силу после их внесения в систему ФГИС независимо от наличия приказа. ⠀ 👨💼 ⠀ Издание такого приказа связано с внутренним документооборотом организации и целесообразно, если по локальным документам работникам полагаются бОльшие размеры компенсаций, по сравнению с минимальными, определенными ТК РФ. ⠀ ❌ ⠀ Отдельные организации приказом о завершении СОУТ распускают комиссию. Это делать необязательно, т.к. в дальнейшем может возникнуть необходимость принятия решения о непроведении внеплановой СОУТ в связи с реорганизацией и (или) переименованием рабочих мест. ⠀------ Охрана труда - это интересно