⠀ ⚠️ ⠀ Кратко об изменениях в Постановлении 2464, которые вступят в силу 31.08.2026 — 3 августа 2026 г. в 03:01:00.965
⠀ ⚠️ ⠀ Кратко об изменениях в Постановлении 2464, которые вступят в силу 31.08.2026 ⠀------ ⠀ ⌛️ ⠀ Срок действия постановления 2464 продлевается еще на 6 лет до 01.09.2032. ⠀ 🤷♂️ ⠀ Часть поправок редакционная. Многие пункты изложили понятнее и (или) привели в соответствие со сложившейся практикой (п.п. 5, 7, 13, 17, 35, 39, 42, 50г, 52, 54, 65, 74, 78, 89, 91, 94, 121). ⠀ 🔴 ⠀ Пункт 9 (новое требование): ⠀ Работникам, которых направляет частное агентство занятости (аутстафферы), инструктажи проводит принимающая сторона. ⠀ 🔴 ⠀ Пункт 14 (новое требование): ⠀ Повторный инструктаж проводится не реже 1 раза в 3 месяца для работников, впервые начавших трудовую деятельность, допущенных к работам повышенной опасности. ⠀ 🟡 ⠀ Пункт 19: ⠀ Из условий проведения целевого инструктажа исключили «перед выполнением работ на объектах повышенной опасности». ⠀ 🔴 ⠀ Пункт 22 (новое требование): ⠀ Руководителю организации (филиала) инструктаж по ОТ на рабочем месте может проводить специалист по ОТ или иной уполномоченный работник. ⠀ 🟢 ⠀ Пункт 36: ⠀ Расшифровали, что именно относится к техническим средствам обучения: тренажеры и медицинские изделия. ⠀ Необходимо актуализировать программы обучения первой помощи в случае вступления в силу новых или внесения изменений в имеющиеся НПА, содержащие требования к порядкам оказания первой помощи. ⠀ Доведение до работника новых требований по оказанию первой помощи допускается путем проведения внепланового инструктажа. ⠀ 🟢 ⠀ Пункт 37: ⠀ Теперь обучение по оказанию первой помощи заканчивается не «проверкой знаний требований охраны труда», а «проверкой знаний, умений и навыков по вопросам оказания первой помощи пострадавшим». ⠀ 🔴 ⠀ Пункт 41 (новое требование): ⠀ Дополнили пункт необходимостью проведения внепланового обучения по использованию СИЗ в течение 60 дней в случае актуализации программы обучения. ⠀ Допускается доведение до работника информации в отношении новых или измененных требований по использованию СИЗ в рамках внепланового инструктажа. ⠀ 🔴 ⠀ Пункт 44 (новое требование): ⠀ Работники, направляемые частным агентством занятости (аутстафферы), проходят обучение требованиям охраны труда в учебных центрах. ⠀ 🟢 ⠀ Пункт 46: ⠀ Добавили слово «к обучению» в программу «В», сузив смысл требования: ⠀ В) по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования К ОБУЧЕНИЮ в соответствии с НПА. ⠀ 🟢 ⠀ Пункт 53: ⠀ Лица, на которых возложены функции специалиста по ОТ, теперь должны проходить такое же обучение, как и специалист по ОТ. ⠀ Подпункт «е» разделили на 2 подпункта «е» и «з» отдельно для членов комиссий по проверке знания и лиц, проводящих инструктажи и обучение. ⠀ Члены комиссий и лица, проводящие инструктажи и обучение, должны быть обучены по программе «В», по которой ими в отношении работников проводится проверка знания. ⠀ 🔴 ⠀ Пункт 60 (новое требование): ⠀ Обучение по программе «В» теперь проводится не реже 1 раза в 3 года. ⠀ Обучение работников требованиям ОТ в соответствии с правилами по ОТ относится к обучению по программе «В». ⠀ 🟡 ⠀ Пункт 66: ⠀ НЕЛЬЗЯ дистанционно проводить практические занятия по первой помощи, СИЗ и занятия на учебно-тренировочных полигонах и тренажёрах. ⠀ 🟢 ⠀ Пункт 92: ⠀ Регистрационный номер в реестре обученных лиц может быть указан непосредственно в протоколе проверки знания или в выписке из реестра в качестве приложения к протоколу. ⠀------ Охрана труда - это интересно