Поступил вопрос: надо ли обучать лицо, проводящее инструктажи по охране труда, по прогр...
Поступил вопрос: надо ли обучать лицо, проводящее инструктажи по охране труда, по программе А (общие вопросы охраны труда и функционирование СУОТ)? Разбираемся. Короткий ответ: нет, не обязательно. Обоснование: пункт 53 Постановления Правительства РФ № 2464. Что говорит документ: В пункте 53 перечислены категории работников, которые подлежат обучению по программе А. Среди них: — работодатель (руководитель организации); — заместители руководителя, на которых возложены обязанности по охране труда; — руководители структурных подразделений и их заместители; — специалисты по охране труда; — члены комитетов (комиссий) по охране труда; — уполномоченные по охране труда от лица работников. Лица, проводящие инструктажи по охране труда, в этом перечне отдельно не указаны. Важный нюанс, о который часто спотыкаются: Не стоит путать понятия «непосредственный руководитель» и «руководитель структурного подразделения». Это не всегда одно и то же. Бывают ситуации, когда непосредственный руководитель (мастер, прораб, старший по смене) не является руководителем структурного подразделения в том смысле, который заложен в № 2464. И тогда обучение по программе А ему не требуется. НО! Если это лицо замещает руководителя структурного подразделения на период его отсутствия (отпуск, болезнь, командировка), то в этом случае оно должно быть обучено по программе А. Потому что временно исполняет функции РСП. Отдельная категория — руководители структурных подразделений, которые не проводят инструктажи: Да, такое тоже бывает. Например: — у руководителя нет подчинённых (формально он РСП, но по факту — один в поле); — либо весь подчинённый персонал освобождён от первичного инструктажа на рабочем месте. В этом случае такого руководителя можно обучать не в специализированном учебном центре, а в своей собственной комиссии (пункт 44 № 2464). При условии, что он не состоит ни в каких комиссиях по проверке знаний и т.п. Резюмируем: 🔹Лицо, проводящее инструктажи, не является РСП - не обучается по программе А. 🔹Лицо временно замещает РСП - обучается по программе А. 🔹РСП не имеет подчинённых или все освобождены от инструктажа - обучается по программе А, но можно в рамках своей комиссии. P.S. А у вас в организации чётко разделены роли «непосредственного руководителя» и «руководителя структурного подразделения»? Как организовано обучение по программе А для тех, кто проводит инструктажи? Делитесь опытом в комментариях. 👇