Вопрос-ответ по ОТ №24
Вопрос-ответ по ОТ №24 СОТ: «На предприятии разработан стандарт и карты оценки рисков предыдущим работником, с другим выбранным методом ОР, я могу ввести новое положение и разработать новые карты ОР, если да, то подскажите как корректно и грамотно разработать Приказ, и на основании чего я хочу ввести новое положение?» Оксана Иванова: «Здравствуйте! Да, конечно, Вы имеете право пересмотреть и утвердить новое положение об ОПР, а также разработать новые карты ОПР, выбрав наиболее подходящий для вашего предприятия метод. Это может быть обусловлено изменением производственных процессов, внедрением новых технологий, выявлением недостатков в предыдущей оценке или стремлением к более эффективному управлению рисками. Разработайте новое положение об ОПР, приложением к нему могут образцы новых карт. Можете воспользоваться этим примером ПРИКАЗ № [Номер приказа] г. [Место издания][Дата издания] О введении в действие Положения об оценке профессиональных рисков и утверждении новых карт оценки профессиональных рисков В целях обеспечения функционирования системы управления охраной труда, совершенствования мероприятий по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков на предприятии, в соответствии со статьей 218 Трудового кодекса Российской Федерации и приказом Минтруда России от 28.12.2021 № 926 "Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков", ПРИКАЗЫВАЮ: Ввести в действие с [Дата введения в действие] Положение об оценке профессиональных рисков в [Наименование организации] (далее – Положение) согласно Приложению № 1 к настоящему приказу. Утвердить состав комиссии по идентификации опасностей и оценке профессиональных рисков в [Наименование организации] согласно Приложению № 2 к настоящему приказу. Поручить комиссии по идентификации опасностей и оценке профессиональных рисков в срок до [Дата завершения разработки карт] разработать и утвердить новые карты оценки профессиональных рисков для всех рабочих мест (должностей) в соответствии с Положением, утвержденным настоящим приказом. Руководителям структурных подразделений обеспечить ознакомление работников с результатами оценки профессиональных рисков в соответствии с Положением. [Указать ответственное лицо, например, специалист по охране труда] обеспечить контроль за исполнением настоящего приказа. Признать утратившим силу [Указать реквизиты предыдущего документа, если применимо, например, Приказ № ___ от ___]. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [Должность, ФИО ответственного лица]. Руководитель организации[Подпись] / [ФИО] Приложения: Положение об оценке профессиональных рисков в [Наименование организации]. Состав комиссии по идентификации опасностей и оценке профессиональных рисков в [Наименование организации].» Хотите ещё пост вопрос-ответ? ◉ Согласны с ответом – ставьте корону 👑 ◎ Не согласны с ответом – ставьте человека разводящего руки 🤷♀️